一个90年代计算机及应用专业的佼佼者，

一个与初恋（人生的第一份工作）喜结连理并携手至今的拓荒者，一个在SMT工艺工程领域开疆拓土、20年永葆赤子之心的求索者，

一个以深植于血脉中的热爱为企业创新基因的追逐者，

一个满腹才华却内敛谦卑的有志（智）者，

他，就是供应链工艺工程部的李和贵。

对李和贵的第一了解源，是总部发来的由他填写的“采访提纲”，履历思路清晰明了却不生硬，温良性情在字句中隐约可见。在通过周围认识他的同事加深了解中，笔者只感“20年太长，共事过的同事俯拾皆是”，亦感“20年太短，所识无不有口皆碑（基本都是任劳任怨、踏实肯干等评语）”。在与其真人近两个小时的座谈中，笔者印象最深的是他的谦逊，被提及突出贡献等奖项时总是露出谦卑的微笑，外加“这事儿你别写，我就是一小人物”的叮嘱，平凡中闪着敦厚的微光。

入职：因缘际会，结不解之缘

在90年代初、中期，首批录取的重点中专作为包分配的职业选项，受宠度和招考分值皆不逊于继续升学的重点高中。李和贵作为90年代中期在校中专生中计算机及应用专业的佼佼者，毕业初期揽获的橄榄枝中，就包括了当时声名远扬的实达终端设备公司（星网锐捷的前身），因在从业地（其祖籍闽北）选择上的徘徊，他先期遗憾的放弃了实达首场的校园毕业招聘。后来，下定决心将从业地定为福州的他，在人才市场的求职中，与实达再次偶遇，并凭借概述其优秀专业技能的一纸简历与高程证书，赢得了面试机会，在此后的多轮次面试与部门选人中，与如今的阮加勇总经理、郑炜彤副总经理都曾打了个照面，自此结下了他与星网接下来20年的不解之缘。

转行：痛并快乐着

初入公司的李和贵，被分配到了当时总师办的SMT技术部门。在上岗的前一两年，以设备操作技术员的身份在SMT生产线上从事着三班倒的工作。在经历了从业内容相对简单枯燥、所从事与所学并热爱的专业并无关联、理想与现实差距的困惑等现当代初入社会毕业生共有的个人职业定位茫然期后，这位初出茅庐的“小牛犊”给自己总结出了原岗改良深造、换平台另找炉灶、自主创业三条出路，并理性分析自身优劣势，快刀斩乱麻的选定了原岗改良深造之路，坚定的夯实了其在SMT舞台的新职业生涯。

90年代的公司SMT生产线，不仅数量（1条）与如今的相差甚远，整个线体采用的是比较原始的做法，业务流程和管理平台都有待优化和革新。在面临部门原指导师长和同校师兄相继另谋生路，以及公司生产线规模不断扩大，产品工艺要求日新月异的双重重压下，李和贵这位SMT产线的“新元老”，在从业初期，经历着“闭门造车出门不合辙”的痛苦，不断走出去学习新经验、冥思苦想挖掘新技能的成长快乐。全程亲历参与了SMT各环节流程体系建设与循环优化，其中建立了SMT管理系统平台，对SMT生产工程起了较强支撑。部分工程化成果也同时由于人员流动而带至福州周边区SMT行业的一些公司内进行应用。

守业：做一个有情怀的工艺工程人

SMT技术员与工艺员、SMT工艺技术室主任、板卡工程部经理、工艺工程部经理……在20年苦乐兼具的职级变迁中，李和贵参与并目睹着SMT生产车间从无到有、从小到大、从劣到优的发展进程，在各级领导掌舵与团队合作力量下，其带领的SMT工程团队成为供应链最早荣获年度全满贯奖项的部门——星网突出贡献奖（2007年）、I-STAR优秀团队奖（2009年）、科技成就奖（2012年）、供应链之星奖（2014年）。

被问及“20年来缘何从未离开星网，对未来有何展望”时，他露出了腼腆的笑，俨然被问及“是否和媳妇儿吵过架，缘何从未分手”的尴尬，然后幽幽的说“对一份长期坚持的工作的爱吧……毕竟，一路走来是陪着SMT和公司同成长共进退的，真要离开，会很不舍的。事实上，在生产制造行业智能化发展新动态下，改革创新的脚步永无止境，可发展与改善的空间非常大，无论在管理流程上还是专业技能上，对于我个人及团队成员，都还有很长的路要走。”